年収2,000万円超えの会社員OLが教える「会社依存を断つ」収入源多角化ステップ

「このまま今の会社にいて、本当に将来大丈夫かな…？」

毎日頑張って働いているのに、給料はなかなか上がらない。
漠然とした将来への不安や、今の人間関係、生活への不満を抱えながらも、転職や副業、投資といった「リスク」を伴う行動には、なかなか一歩踏み出せない。

私もかつては、ただの製薬会社に勤務する会社員でした。
実は、周りから見れば「勝ち組」に見える高収入の外資系企業で10年近く勤務し、順調にキャリアを築いていた時期もあります。
しかし、給与が高いからといって、決して安心できるわけではありませんでした。

職位が上がるほどにプライベートは失われ、休みの日も仕事に拘束される日々。
そして何よりも恐ろしかったのは、突然の事業撤退や、昨日まで必要とされていた部門がなくなるという、外資特有の予測不能なリストラリスクです。
その現実を目の当たりにした時、「会社に依存した収入の柱一本では、自分の未来は守れない」と強く悟りました。

そこで私は、リスクを最大限に抑えながら、会社員給与に依存しない複数の収入源を築くという戦略に切り替えました。
副業や投資をリスク、詐欺だと考えていた私だからこそ、安全性を最優先した堅実な方法で行動を始め、現在では会社員年収1,400万円、金融資産6,000万円、副業を含めると年収2,000万円超を達成しています。

ここ記事では、私の過去の経験と、リスクを恐れる方でも安心して実行できる具体的な収入多角化のステップを、すべてお伝えします。

結論：会社員の不安定な未来を安心に変える唯一の方法は収入源の「自律分散」

会社員として給与を得ている方は、自分では気づかないうちに大きなリスクを背負っています。それは、生活のすべてを会社からの給与一本に依存しているという構造的な問題です。

高収入の外資系企業でさえ、経営方針の変更や市場の波で突然職を失うリスクは日常茶飯事です。ましてや、今の給料に不満や不安がある方は、そのリスクに加えて「経済的な閉塞感」という二重のプレッシャーに苛まれていることでしょう。

この不安定な未来を、安心と心の豊かさに変える結論は、FIRE（Financial Independence, Retire Early）の概念を応用した収入源の自律分散です。これは、本業の収入を最大限に活用しつつ、別の場所で自分だけの「収入の柱」を育て、会社の方針や環境に左右されない経済的・心理的自由を手に入れるための戦略です。

収入源を分散することで、以下のような３つの大きなメリットが得られます。

メリット	詳細	得られる結果
経済的リスクの回避	本業の給与が減ったり、万が一職を失っても、別の収入源で生活費を維持できます。	生活基盤の安定
キャリアの選択肢拡大	経済的な余裕から、給与だけでなく「やりがい」や「成長」を基準に仕事を選べるようになります。	精神的な自由
資産形成の加速	副業や投資で得た収益を再投資することで、金融資産の増加スピードが格段に向上します。	早期の経済的自立

リスク嫌いの30代会社員が実践した「収入の柱」を複数持つ具体的行動戦略

私が外資系企業での経験から学んだのは、「どんなに高収入でも、本業一本に依存するのはギャンブルと同じ」ということです。この教訓を胸に、私はリスクを極力排除し、着実に成果を積み上げる以下の具体的な行動戦略を実行しました。

会社員として得た「専門性」を小さく売る：安全な副業から始める

「副業はリスク」「何から始めていいか分からない」という声は最もよく理解できます。だからこそ、まずは本業で培ったスキルや知識を活かし、失敗してもノーダメージの小さな副業から始めるのが鉄則です。

私は製薬会社での勤務経験を活かしたパート薬剤師や派遣薬剤師、学生時代の経験を活かした家庭教師アルバイトなど、ハードルの低い仕事からスタートしました。その次に、自身のビジネススキルを応用してSNS運用代行やスポットコンサルタントといった、時給単価の高い仕事へとステップアップしました。

大切なのは、「いきなり大きな収益」ではなく、「収入の分散という体験」を得ることです。小さな成功体験が、次の大きな一歩を踏み出す自信に繋がります。

👉副業は会社に伝えるべき？安全に続けるためのリアル体験と実践法

収入のエンジンを「不労所得」へ切り替える：法人化と不動産賃貸業

副業である程度の収益が立ち始めたら、次は労働対価型から資産対価型、すなわち不労所得への切り替えを目指します。月100万円単位の収益と資産6,000万円という結果に大きく貢献したのは、まさにこのステップです。

【資産形成の軸：不動産賃貸業】

実行内容: 法人を設立し、アパート経営を開始。
リスクヘッジ: 個人の信用力を最大限に活かし、金融機関からの融資を活用。事業としての安定性を重視し、キャッシュフローが確実に見込める物件を選択。
結果: 会社員給与に次ぐ、2本目の太い収入の柱を構築。

不動産投資は「リスク、詐欺」というイメージがあるかもしれませんが、法人化することで税制面でのメリットを享受し、融資を活用することでレバレッジを効かせた堅実な資産形成が可能です。これは、高給取りの会社員にこそ許された、最大のアドバンテージです。

👉会社員OLでもできる！副業・起業で年収2,000万超を実現した私の成功と失敗の学び

常に「市場価値」を確認する：キャリア戦略の徹底

本業の給与も立派な収入源です。これを守り、伸ばすためには、常に自分の市場価値を把握し、アップグレードし続けることが不可欠です。

転職エージェントとの定期面談: 3〜6ヶ月に一度は市場の最新動向と自分の適正年収を確認。これは転職するためではなく、今の会社で交渉する際の材料や、万が一の場合の心の安定のために行います。
職務経歴書の棚卸し: 半年に一度、具体的な成果やスキルを最新化。自分の経験の価値を常に言語化することで、自信につながります。

この戦略により、私は外資系企業の厳しい環境下でも、常にポジティブな未来志向でキャリアを築き、給与アップと収入源多角化の両方を同時に実現することができました。

👉30歳で管理職から降格した私が学んだキャリア再生と収入多角化の方法

まとめ：未来の安心と心の豊かさを手に入れるために、今日からできる具体的な行動

リスクを極度に恐れる会社員でも、今日からすぐに実行できる、たった3つの具体的なアクションを提示します。まずはこの中の一つから、一歩踏み出してみませんか？

【今日から実行！未来を変える3つのステップ】

ステップ	行動内容	期待できる結果
Step 1: 収入分散の「体験」を得る	まずは、あなたのスキルを活かせるハードルの低い副業（家庭教師、単発の派遣、ライティングなど）を一つ探し、月1万円でも収益を発生させましょう。	「会社依存」からの脱却体験、自信の獲得
Step 2: キャリアの「市場価値」を測る	転職の意思がなくても、転職エージェントに登録し、一度面談を受けてみましょう。あなたの経験の価値を知ることで、現状の不安が客観的な安心感に変わります。	自己評価アップ、万が一への備え
Step 3: 「不労所得」の第一歩を学ぶ	不動産投資や本格的な副業を始める前に、まずお金に関する書籍や優良なセミナーに参加し、正しい知識を身につけましょう。「リスク」は無知から生まれます。	無駄な失敗の回避、次の戦略の明確化